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          抚顺特钢通过劳动竞赛推动关键工序高产高效
          发布时间:2024/01/19访问量:510

          2023年,随着合同量与产品结构的调整,抚顺特钢电炉炼钢厂、特冶炼钢厂部分生产线成为了公司提升生产效率的关键环节和“卡口”。对此,抚顺特钢在关键工序大力开展劳动竞赛,不断提高生产效率和产能,公司开展的5项劳动竞赛,奖励金额达到43.05万元。

          2023年初,公司和公司工会就着手研讨新一年劳动竞赛方案,以全年创新创效目标为核心任务,以保质创优、降本增效为出发点,以提高关键工序生产效率、释放产能为目标,深挖员工能力和潜力,营造提产增效的劳动竞赛氛围。

          为进一步调动模铸条线员工的积极性和创造性,2023年4月份,公司在电炉炼钢厂以模铸产量为内容开展劳动竞赛,设定3个模铸月产量竞赛指标,完成指标给予2万元至5万元奖励。电炉炼钢厂精心组织,加严模铸过程控制,深化全流程大协作,确保模铸线的高效生产。2023年4月和6月,模铸月产量创出历史新高,活动期间,电炉炼钢厂获得竞赛奖励12.7万元。

          为提高电渣钢、感应钢产量,公司在特冶炼钢厂电渣炉和感应炉等工序相继开展了劳动竞赛??估投喝岳?,有利促进了特冶炼钢厂各工序、关键环节的协作,激发了员工生产热情,他们对排产运行、工艺优化、设备维护等进行统筹安排,合理安排每月生产品种与组距,确保各工序、各品种的生产紧密衔接,释放了特冶装备产能,为电渣钢、感应钢高产创造了有利条件。2023年7月份,特冶炼钢厂电渣钢产量同比增长了36.3%,创出历史纪录,同时感应炉效率不断提升,在活动期间,特冶炼钢厂累计获得竞赛奖励30.35万元。

          文邵启威 编辑辛宇翔


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